为了进一步提高学校精细化管理水平，提升学校各部门综合管理、工作效率的能力，2016年3月29日，西安市凤景小学开展了行政后勤人员月考核工作。

行政后勤人眼月考核共分为参会议会、常规管理、部门协调、文件执行、信息宣传、值周工作、考勤、共性常规履行、部门常规工作以及绩效考核发放等十项内容。

考核中，对行政后勤工作人员在每月内表现出来的工作责任、工作能力和工作业绩进行了定性、定量分析，全面评价了行政后勤人员管理能力与水平，同时达到了相互学习、相互促进，共同提高的目的。

西安市凤景小学将以此考核活动形式为契机，建立学校管理工作长效考核机制，在学校管理中促使各部门日常岗位工作达到预期目标，提高工作效率，从而保证学校的发展目标快速实现。